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商品尺寸：W80 x D24 x H173 CM

商品顏色：原木色/胡桃

商品材質：塑合板雙面貼紙

組裝方式：此商品需DIY自行組裝

配送服務說明：商品皆免費配送至同平面一樓

注意事項：

★本商品不含拍攝用之其他擺設品，僅供買家尺寸比對及使用參考★

★因每台電腦螢幕設定不同顏色會有差異，商品顏色以實際貨品為準★

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工商時報【新聞側寫╱彭禎伶】

新光金控董事長吳東進的大女兒、新光金董事暨副總吳欣盈說話很快，有問必答，且很直接，有種美式作風的熱情，與極有日系風格、抗拒面對鏡頭的吳東進很不相同。

吳欣盈說：「我以我的父親為榮，但我不是他，與他的作風不一樣」。吳東進一向不回應媒體的各類報導，但吳欣盈強調自己會主動與媒體溝通，「我不願意遭受抹黑、也絕不會默默的默認市場傳言」。

因此吳欣盈開闢臉書，希望透過社群媒體去說明自己的想法，澄清外界不實的傳言，例如市場一直說2008年新壽的重大虧損，是因為吳欣盈找來的團隊決策錯誤，吳欣盈即在臉書強調這是不實言論，那四年她根本不在台灣。

她強調，自己受到言語霸凌及人身安全威脅，過去幾年承受的壓力「足以讓許多人崩潰」，但她必須依靠自己，挑戰自我成長，她相信自己會為新光打造更美好的未來。

相較於吳東進相信謠言止於智者，只要不隨之起舞、不去證實，市場傳言就會過去，吳欣盈會追究到底，例如電視名嘴說她造成新光金200多億元虧損，她就列出一堆證據，要求名嘴書面道歉。

昨日吳欣盈更是藉著媒體餐會澄清過去一些市場傳言，並不諱言自己在董事會上質疑新光金總經理李紀珠沒有拿出數字，至今沒有交出業績目標及KPI，她也團購熱門商品以英文說：「I am still asking，I hope I can find out the answer（我仍在追問，我希望終有一天能問到答案）」。

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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「一例一休」上路後，將在1月底遇到第1個連續長假，今年的農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日，恰好是很多公司表訂的休息日或例假日，勞動部表示，農曆春節屬於國定假日，遇到勞工休假日要另給補休；也就是說，雇主若要求勞工在初一、初二上班，就要以休息日與例假日的出勤規定辦理。

以今年人事行政局公布的農曆春節原為3天，但因逢周六、周日補假2天，總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日（不包括選舉罷免投票日，含原住民族歲時祭儀），如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日，或其他勞工無須出勤的休假日時，應於其他工作日補休。

勞動部官員指出，1月27日除夕、1月30日初三，和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五，這幾天勞工上班應以國定假日出勤規定，也就是雇主應給加倍工資，勞工加班未滿8小時也應給1日薪資。

但如雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日，剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這2天，雇主則就要以休息日與例假日出勤規定辦理，也就是在初一上班的勞工可以領休息日「做1給4」的加班費，前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1，後8小時為1又3分之2，未滿4小時以4小時計，超過4小時未滿8小時則以8小時計。

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